Unser Prozess besteht aus sechs wichtigen Schritten: Bewerbung, Gespräch, Kennenlernen des Teams, Fallstudie, Bewertung, ob der Teamfit gegeben ist und Angebot. Jeder Schritt hilft uns, dich besser kennenzulernen und sicherzustellen, dass wir gut zueinander passen.

Das erste Gespräch ist dazu da, mehr über deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Motivation zu erfahren. Es ist auch eine Gelegenheit für dich, Fragen zur Rolle und zu unserem Unternehmen zu stellen.

Ja. Wir glauben, dass der Teamfit entscheidend ist. Deshalb wirst du die Gelegenheit haben, einige deiner zukünftigen Kolleg:innen kennenzulernen, um einen Eindruck von unserer Arbeitskultur und den Teamdynamiken zu bekommen.

Die Fallstudie ist eine praktische Aufgabe, die sich auf die Rolle bezieht, für die du dich bewirbst. Sie gibt dir die Möglichkeit, deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Ansatz für reale Herausforderungen zu zeigen.

Teamfit bedeutet, sicherzustellen, dass unsere Werte und unser Arbeitsumfeld zu dir passen. In diesem Schritt führen wir Gespräche, um zu verstehen, wie du mit anderen zusammenarbeitest, kommunizierst und zu einem Team beiträgst.

Der Zeitrahmen kann variieren, aber wir versuchen, den Prozess innerhalb weniger Wochen abzuschließen. Wir halten dich über jeden Schritt auf dem Laufenden.

Wenn alles passt, erhältst du nach dem letzten Schritt ein Angebot. Wir besprechen die Vertragsdetails, das Gehalt und den Starttermin, um einen reibungslosen Einstieg zu gewährleisten. Lass uns wissen, falls du weitere Fragen hast – wir unterstützen gerne.